企业文化建设内容及特点 企业文化建设包括文化建设内容和文化建设的作用两大块，下面我们成都广告公司将依次来给大家讲到：
企业文化建设的内容主要包括物质方面、行为方面、制度方面和精神方面等四个方面的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的归向和追求的宗旨。
1、物质层文化建设：是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。
2、行为层文化建设：指员工在生产、经营、服务、工作、学习娱乐、培训等活动中表现文化。
3、制度层文化建设主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
4、精神层文化建设：是指企业生产经营过程中，受特定的社会文化环境、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
企业文化的作用具有五大特点
1、得到员工广泛认同：真正的企业文化是需要员工认同的。可在实际管理企业的过程中，很多企业老板或负责人在自己并不怎么认同企业的价值观，确仍还逼着员工去执行，其最后效果我们可想而知。
2、在价值观指导下得到成功实施和印证：优秀的企业具有良好的执行力，对自己的诺言和理念能一丝不苟的贯彻执行，真正把实际与理论高度结合，实际有理论指导，理论有实际佐证，相补相长，达到最佳的效果。
3、让员工产生使命感，有积极的影响何作用：优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极的去上班，使员工对职业前途充满希望。
4、简洁清晰：企业文化的核心主张一定要简洁明了。
5、不可复制：实际上企业文化不是在完全管理操作的范围内，尤其是每个优秀企业都有自己独特的个性和魅力，这是不可能复制的。
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